Ex-Globo diz estar aliviada após desabafo nas redes: 'Nunca escondi nada'; emissora se posiciona

LANCE!
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A apresentadora Carina Pereira já tinha usado suas redes sociais para compartilhar que foi demitida da Globo e revelou ter sofrido assédio dentro da emissora, nesta terça-feira. Em entrevista, a jornlista, ex-"Globo Esporte", contou que já pensava em deixar o canal e relatou estar "aliviada".

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- Eu nunca escondi nada de ninguém. E aí quando eu saí, muita gente ficou perguntando porque eu saí, ou ficaram tipo: "Sinto muito, é uma pena". E eu queria contar um pouco da história, porque não era para sentirem pena de mim. Eu estava aliviada. Foi algo bom que aconteceu na minha vida e eu já estava me planejando - contou ela ao Uol.

Na segunda-feira, em vídeo publicado no Instagram, Carina Pereira revelou que sofreu assédio moral de superiores da emissora. No relato, ela contou que foi "mudada de horário e de função" após realizar uma denúncia na ouvidoria da empresa, e que se sentiu a única prejudicada depois da denúncia.

Antes disso, a comunicadora passou por um "climão" ao entrar ao vivo sabendo de própria demissão. Carina chegou em 2014 na Globo e antes já havia se destacado na afiliada TV Integração. No canal, ela apresentou a edição mineira do programa esportivo. Depois, a jornalista assumiu a bancada do "Bom dia Minas".

Em contato com o LANCE!, a Globo comunicou que não comenta casos como o de Carina e reafirmou que os assuntos internos são investigados por uma equipe especializada.

Confira o posicionamento completa da emissora:
A Globo não tolera comportamentos abusivos em suas equipes e todo relato de assédio é apurado criteriosamente assim que a empresa toma conhecimento. A empresa não comenta questões relacionadas a Compliance, pois, de acordo com o Código de Ética do Grupo Globo, assume o compromisso de investigar toda e qualquer denúncia de violação de regras, assim como o de manter sigilo dos processos, não fazer comentários sobre as apurações e tomar as medidas cabíveis, que podem ir de uma advertência até o desligamento do colaborador. Mesmo nas hipóteses de desligamento, as razões de Compliance não são tornadas públicas. A empresa é muito criteriosa para que os estilos de gestão estejam adequados aos comportamentos e posturas que a Globo quer incentivar e para que as medidas adotadas estejam de acordo com o que foi apurado.